Сегодня понятие офиса достаточно относительное.
Сегодня понятие офиса достаточно относительное. Это связано, прежде всего, с тем, что в последнее время в России очень распространено понятие «фриланс». Что же это за понятие такое, которое напрямую зависит от офисного помещения?
Чаще всего практикуется набор внештатных сотрудников, т.е. работники, которые работают не на рабочих местах в офисе, а входят в штат предприятия, при этом находятся в совершенно другом месте. Т.е. это получается, что их рабочее место там, где есть компьютер и Интернет. Поэтому многие фирмы, которые работают в различных сферах услуг, набирают удаленных сотрудников. При этом само помещение фирмы может быть небольшим по площади. В связи с этими новшествами фирмы арендуют офис от 10 м2 и более, в зависимости от деятельности и наличия штатных сотрудников. Согласитесь, ведь так удобно, что фактически работающих минимальное количество, а на самом деле работников фирмы много. Здесь идет некоторый скрытый смысл: некоторая экономия. Вернее, не только некоторая, а значительная экономия на арендованном помещении и минимум налогов (а есть тысячи фрилансеров, которое работают без налоговой и государственной регистрации). Учитывая все эти особенности небольшие предприятия арендуют офисы не более 10 м2, а бывает и менее этого, потому как большего фирме не требуется (в офисе располагается один-два сотрудника и оборудуют рабочие места компьютерной и другой техникой, а так же проводят Интернет). Вот собственно и все, что необходимо для небольшой фирмы, которая занимается, допустим, рекламой или продвижением какого-то сайта или информации.
Что касается экономии, так здесь два вопроса: положительный и отрицательный момент. Для собственника фирмы, аренда небольшого помещения (с точки зрения финансов) – это плюс, а вот сточки зрения общегосударственного уровня – это негатив, который связан с уклонением от уплаты налогов. Ведь у нас в стране за каждого наемного работника, собственник должен выплачивать отчисления в местный бюджет. Естественно, в идеале, любая деятельность должна быть зарегистрирована и ведется учет. В зависимости от выплаченных отчислений у человека нарабатывается стаж и начисляется после окончания трудовой деятельности пенсия. А если нет отчислений в течение всей жизни, откуда ж будет пенсия (хотя, сегодня принят закон о добровольном социальном страховании, при котором сам работник отчисляет средства на свой индивидуальный счет, а после определяется сумма пенсионных выплат).
Обо всех положительных и отрицательных сторонах своей деятельности, конечно же, нужно думать директору фирмы или предприятия, который рассчитывает свои затраты и прибыль. Для многих совершенно не важно, если у них трудовой стаж, работают ли в офисе или дома. Большинство людей живут сегодняшним днем, главное сегодня хорошо, удобно и прибыльно, а все остальное не столь важно, даже не смотря на то, что от этого будет зависеть наше будущее. Может, такое жизненное кредо не для всех приемлемо, но зато большая часть современной молодежи подвластна ему.